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              湖北公司:以黨支部標準化建設助推一流黨建

              作者: 李艷珍、張俊杰 來源: 長源電力 發布時間: 2020-09-14 字號:【

              作為湖北區域主力發電企業,國家能源集團湖北公司始終堅持并加強企業黨的建設,注重發揮群團工作優勢,重視企業文化和文明單位創建,積極履行社會責任,樹立了國有企業良好形象。


              圖為企業文化走廊

              湖北公司下設基層黨委9個,1個機關黨委,單位建制黨支部5個,基層黨支部107個(含5個黨總支),黨員3110名(含離退休黨員1075名)。所屬企業先后有2家單位榮獲“全國文明單位”榮譽稱號,1家單位榮獲“中央企業先進集體”,2個基層班組榮獲“全國工人先鋒號”,2個基層班組獲評“全國青年安全生產示范崗”,1個基層班組榮獲“中央企業青年文明號”。今年4月,該公司被授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽稱號;經組織推薦,公司系統4家基層組織和17名個人榮獲集團公司“社會主主義是干出來的”(‘一防三保’疫情防控)崗位建功先進集體和先進個人。

              為認真貫徹國家能源集團創建世界一流示范企業推進工作方案,持續強根固本,夯實黨建,公司黨委對照黨委巡察、督導和考評反饋問題狠抓整改,針對部分基層黨支部存在的基層黨建工作開展不均衡,黨員教育管理有效手段不夠、黨員隊伍作用發揮不突出等問題,開展課題研究,探索將黨支部標準化建設工作作為推動公司黨建工作質量整體提升的重要抓手,大力推動支部建設標準化。

              明確目標 把準方向

              湖北公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“強基礎、融中心、促發展”為目標,以黨支部標準化建設為重要抓手,大力開展基層黨組織建設達標工作,黨建工作質量得到有效提升。

              統一思想,強化認識。按照集團黨組年度黨建思想政治工作研究課題立項安排的有關要求,該公司黨委高度重視,圍繞基層黨建“三基建設”課題,探索并總結了基層黨支部在推動基層黨建工作與中心工作深度融合過程中的有效手段,通過抓住支部這個主陣地,抓實標準化這個主抓手,提出了以“兩冊一書”黨支部工作標準化提升基層黨建工作質量的具體舉措。

              成立機構,明確職責。該公司黨委成立黨支部標準化建設課題小組,由黨委書記擔任組長,所屬單位黨組織負責人任成員的黨支部標準化建設課題組,明確責任分工,穩步開展課題研究,進行立項攻關。通過課題研討會、問券調查、訪談座談、資料統計等途徑,對公司系統基層黨組織建設情況進行全面摸底調查,進一步明確問題、剖析成因,探索創新解決措施和辦法。

              突破瓶頸 建機立制

              如何讓黨建工作更接地氣、更有實效,對新時代黨務工作者提出了新的考驗。為此,湖北公司黨委將黨支部標準化建設工作作為推動公司黨建工作質量整體提升的重要抓手,在公司系統內大力推進支部標準化建設工作。

              抓好頂層設計,明確創建目標。該公司通過制定《黨支部標準化建設工作管理辦法(試行)》,明確黨支部標準化建設“一年試點、兩年推進、三年全覆蓋”的工作目標,即:2019年用一年時間選取部分基層黨支部進行標準化工作試點;到2020年將黨支部標準化工作推廣到各黨支部,經過近兩年的推廣應用,完善標準化的各項指標;到2021年黨支部標準化工作實現公司系統全覆蓋,形成具有湖北公司特色的黨支部標準化建設典型經驗,以此向建黨100周年獻禮。

              科學制定指標,統一工作標準。該公司圍繞組織建設標準化、組織生活標準化、運行機制標準化、教育管理標準化、陣地建設標準化、工作臺賬標準化六個方面,多次向基層黨支部下發征求意見稿,廣泛征集意見,經反復修改完善,最終編制形成了“兩冊一書”式《黨支部工作標準手冊》(“實操手冊+制度手冊+工作指導書”),規范黨支部設置、黨建一流創建、組織生活、黨員管理、黨員學習教育和黨員發展工作標準,理順支部和支委會的設置、支部換屆選舉、發展黨員等政策性強、程序復雜的工作流程,繪制簡明扼要、思路清晰工作流程圖,提供80余項參考模板,讓基礎黨務工作可操作、可追溯、可評估。

              健全完善制度,構建長效機制。所屬售電公司黨支部剛成立不久,支部工作無從下手,在拿到具體而明確的“兩冊一書”后,支部組建的各項工作按照規范要求有條不紊的開展起來;同時,對照支部建設篇,了解了支部工作的角色和作用,明確了支委分工與職責,確保黨支部標準化建設工作扎實有效推進和企業黨建工作規范化開展。

              融入中心 突出成效

              做好基層黨建工作,推進黨支部標準化建設,必須主動融入中心、服務中心。所屬青山熱電公司在12號機組A修現場,組織開展“比規范、提質量、亮承諾”主題活動,積極打造標示清晰、流程規范、標準嚴格、責任明確的“黨支部精品檢修項目”,該公司熱機分部黨支部主動承接了機組大修中最難啃的“鍋爐燃燒器的檢修、汽機的揭缸提效”兩塊硬骨頭。

              將黨建工作“融入中心”納入黨建考核指標。按照集團公司《關于進一步推動黨建工作與生產經營融合促進的指導意見》,湖北公司在黨支部標準化建設中,對“黨建工作融入企業中心工作”作出明確具體要求,編制《黨建工作與生產經營融合促進工作指導書》,并將其列為重要考核指標,著力解決黨建工作與業務工作“兩張皮”問題,有效促進黨建工作與業務工作深度融合;通過制訂《基層黨支部工作評價清單》,從基礎管理、學習教育與工作創新、“爭A創優 黨員帶頭”等5大類39個具體內容對黨支部標準化建設工作進行考核評價;綜合運用現場資料查閱、活動陣地觀摩、黨員群眾訪談及滿意度測評等方式進行量化考評;對于黨支部標準化創建指標完成90%以上,且考核分值達120分以上的支部,認定為“標準化黨支部”;按照集團黨支部建設“雙百行動”要求,對黨支部工作成效明顯、作用發揮突出,在單位中具有一定影響力的標準化黨支部,申報了集團“示范黨支部”。

              對標準化黨支部建設實施“達標”動態管理。湖北公司黨委充分結合一線工作實際情況,每年定期組織開展黨支部工作專項檢查和復查,認真查漏補缺,持續鞏固標準化創建成果。對被評定為“標準化黨支部”后,支部工作退步不符合認定標準的,取消其已認定的“標準化黨支部”認定資格,待重新考評后認定;對在認定過程中或認定后出現制度規定的涉及黨風廉政建設、意識形態、安全責任、生產經營等方面一票否決情況的,執行一票否決機制,取消其“標準化黨支部”稱號,有效強化了基層單位抓黨建工作的責任意識,推動基層黨建向更高質量更高水平發展。

              將黨內主題實踐活動貫穿企業生產經營全過程。湖北公司黨委通過在全系統組織開展“爭A創優 黨員帶頭”活動,制訂落實“講政治有信念、講規律有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為”的“四講四有”具體措施,通過細化評價標準,嚴格評分程序,做到一個支部一張表,堅持陽光操作將全部黨員積分情況每月公布,以積分的形式促進黨員“亮身份、亮責任、亮承諾、比作風、比技能、比業績”;同時,以此為載體,積極開展疫情防控、勞動競賽、技能比武、合理化建議等系列活動,以及勞模工作室創建、“青”字號品牌創建等活動,

              積極打造一線黨建工作品牌。湖北公司黨委大力推廣服務型組織建設品牌,經過創建,包括所屬單位黨組織已先后打造了“爭A創優 黨員帶頭”、“三個一”黨建法、“3+X”創新學習型黨支部、“三亮一比、對標管理”等廣受黨員職工好評的黨建品牌;對標《公司創建世界一流企業方案》要求,研究制訂《公司黨委以一流黨建和一流品牌引領一流示范企業建設的實施意見》,在系統企業大力推進黨建品牌創建活動,總結提煉并逐步形成了一批牌子叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎、示范帶動強具有支部自身特點的黨建品牌,進一步提升黨建工作的凝聚力、滲透力和吸引力,充分彰顯黨組織和黨員的先進性,為企業高質量發展凝聚了強大精神動能。

              通過黨支部標準化創建,湖北公司系統各級黨組織認真履行好黨員教育、黨員監督和組織群眾,宣傳群眾,服務群眾的各項職責,有效實現了黨建工作與生產經營工作同頻共振,共同進步,力爭為建設具有全球競爭力的世界一流能源集團、創建世界一流示范企業作出新的更大貢獻!

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