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              平莊煤業元露天礦創新思路激發青工活力

              作者: 邱華江 田健 來源: 平莊煤業 發布時間: 2020-11-11 字號:【

              今年以來,國家能源集團平莊煤業元露天礦團委以創新為工作理念,不斷加強青年后備人才隊伍建設,拓寬人才培養渠道,下大力氣抓好青年工作,激發青工活力,使青年員工更好地適應改革轉型發展需要,為企業發展貢獻青春力量。

              針對青年特點,該煤礦創新“微信群+共青團”理念,建立了團干微信群、共青團QQ群、青年員工交流平臺等,將有關文件及學習資料上傳,讓團員青年及時了解團組織近期工作動態。特別對重點工種、關鍵崗位、關鍵工序加強“手指口述”操作法的培訓學習,培養職工不但會現場干,還要會現場說的實戰能力,實現崗位達標、專業達標和企業達標。豐富教育內容,除理論教育、理想教育、社會主義核心價值觀等內容外,重點宣傳了集團公司發展戰略和選人用人標準等,激發了青年工作熱情。

              該煤礦健全完善青工安全培訓工作各項制度,突出培訓內容,創新工作方式,將知識點模塊化,實施“短板”教學,并定期對簽訂導師帶徒協議的青工進行理論和現場實操考試,對成績優秀的給予一定數額的獎金補助。搭建青年“五小”創新展示平臺,按經濟性、實用性等標準綜合評定上報的創新成果,并對實施創新項目的青年員工進行獎勵通報,調動廣大青年員工創先爭優積極性。注重優化青工成長成才環境,暢通后備干部競選渠道,通過職工民主選舉與公開選拔,將工作能力強、工作業績好、思想品德優的青工補充進后備干部隊伍,激發了青工干事創業的熱情。

              充分發揮勞模工作室的特殊作用,該煤礦組織各專業“大拿”在現場對每個技術操作關鍵點、知識點進行講解;青工之間相互探討和促進,取長補短,開拓工作思路,共同進步。將勤于鉆研、善于創新的“青年明星”,放在生產現場崗位上,通過學絕技、練絕活、技術練兵比武活動,培養和造就了一大批“操作能手”“技術標兵”和“技術工種帶頭人”。大力開展形勢任務教育,面對面地與青年員工溝通交流,在廣大青年員工中傳遞正能量,促進青年員工思想更穩定、工作更敬業,對企業更有信心,進一步凝聚青年員工隊伍的智慧和力量。

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