<form id="xv5l5"></form>

            <em id="xv5l5"><pre id="xv5l5"></pre></em>

            <address id="xv5l5"><nobr id="xv5l5"></nobr></address>

              首頁>學習落實

              江蘇泰州公司“三個堅持”推動黨史學習教育

              黨史學習教育開展以來,國家能源集團江蘇泰州公司圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局,在做好“規范動作”的同時,創新“自選動作”清單,突出“三個堅持”,靶向推進黨史學習教育走深走實。

              堅持“四學”,在學深細研中感悟思想偉力堅持關鍵少數引領學充分發揮黨委理論學習中心組在學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史方面示范帶動作用,舉辦專題讀書班2次,開展中心組專題研討2次,為基層黨員作表率、立標桿,形成以上率下深入學習的良好格局。通過線上線下聯動學線下邀請泰州市委宣講團成員、黨校老師開展專題輔導講座,發揮線上學習培訓優勢,組織黨員參加集團“融智學習”平臺直播講座、國資委暨中央企業宣講報告會,收看《榜樣5》等專題節目深化對黨史內容的學習掌握。開展紅色基地現場學發揮泰州紅色熱土的優勢,組織黨員走進楊根思烈士陵園開展現場教學,通過聆聽英雄事跡、重溫入黨誓詞、開展弘揚“三個不相信”精神交流研討,引導黨員感悟初心使命、傳承紅色基因、爭當奮斗先鋒。創新形式深入學設計“一刻鐘黨史小課堂”“一月一專題一行動”等載體,廣泛開展“重溫歷史、重讀經典”讀書交流、“朗讀者”“學黨史、知黨情、明初心、擔使命”網絡知識競賽等活動,引導黨員進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

              堅持“三心”,將好事實事辦到職工心坎上精心確定課題。對照制約公司高質量發展的重點難點工作、職工關注的“急難愁盼”問題,精心謀劃調研方案,明確調研課題,由領導班子成員結合落實聯系點制度分別牽頭進行專題調研。虛心征求意見。通過書面征求、座談交流等舉措,廣泛開展“三聽兩問”(聽基層黨員、聽普通群眾、聽外委單位;問領導班子和領導干部存在的突出問題、問改進作風和改進工作的意見建議),虛心問計于職工。梳理職工意見建議23條。用心組織實施。緊貼公司2021年惠民工程3件實事,結合職工提案立項處理和征集的意見建議,梳理出14“我為群眾辦實事”任務清單,并逐一明確具體舉措、工作成效、完成時間及責任人,切實推動黨史學習教育融入聯系職工、服務職工的全過程。

              堅持“三強”,努力開創高質量發展新局面聚力“強支部”。認真抓好“星級黨支部”創建,扎實開展“奮戰100天、邁進新征程、勇奪開門紅”主題黨日活動,設立“黨員責任區”24個、成立“黨員突擊隊”5個,結合節日保電、高質量發展等重點任務,開展經營指標對標、現場文明生產檢查、設備隱患排查、機組調停消缺等工作,以“黨建+”賦能改革發展。聚力“強骨干”。公司黨委從高質量發展的“需求側”著眼,從干部選用的“供給側”發力,立項實施“書記項目”5個,讓黨支部書記發揮攻堅克難、示范帶頭作用,幫助解決一些“老大難”“硬骨頭”問題。選調精兵強將,成立新能源市場攻關小組4個,加強與政府及有關企業溝通,努力跑出新能源市場泰電加速度,在做好“2030碳達峰、2060碳中和”工作中爭當表率、爭做示范、走在前列。?聚力“強品牌”。公司黨委將“三個不相信”精神作為黨史學習教育最生動的教材,結合推進42個高質量發展專項工作,教育引導全體干部職工大力弘揚新時代“三個不相信”精神,勇扛“兩爭一前列”的使命擔當,敢于打破圍墻思維,敢于搶占各類新能源資源,始終做到不相信有完不成的任務,不相信有克服不了的困難,不相信有實現不了的目標

              版權所有:國家能源投資集團有限責任公司

              建議使用Firefox、Chrome、IE(IE9以上版本)瀏覽器,1280*768分辨率

              福利一区福利二区微拍 - 在线 - 视频观看 - 影视资讯 - 艾宁网